Mobning hører ikke hjemme på SINE
SINEs Mobbepolitik
På SINE accepterer vi ikke mobning – heller ikke digital mobning.
Derfor arbejder vi aktivt og forebyggende for at skabe stærke sociale fællesskaber, hvor mobning har svært ved at opstå.
Alle ansatte går forrest som gode rollemodeller for eleverne og bidrager til en god omgangstone.
Lærerne arbejder målrettet på at skabe gode fælles oplevelser og varierer grupperne i undervisningen, så eleverne ikke altid arbejder sammen i de samme grupper.
Henvendelser fra elever og forældre bliver altid taget alvorligt – vi bagatelliserer ikke problemer.
Alle på SINE har pligt til at gribe ind, hvis mobning finder sted, eller hvis konflikter udvikler sig til adfærd, der går over grænsen for det acceptable. Samtidig har alle et medansvar for at være med til at forhindre, at konflikter eskalerer.
Hvis mobning alligevel opstår
Hvis mobning alligevel opstår, håndterer vi situationen professionelt og målrettet, indtil problemet er løst.
Der vil blandt andet blive afholdt en samtale med den eller de elever, der mobber. Her deltager kontaktlærere samt ledelse eller forstander, og der laves klare aftaler om, at mobningen skal stoppe.
Der afholdes efterfølgende opfølgningsmøder, hvor begge parter inddrages, og forældrene bliver informeret. Der kan også blive afholdt møder mellem lærere og forældre til den elev, der har mobbet, hvor forløbet gennemgås, og der aftales, hvordan problemet løses i fællesskab.
I grove tilfælde kan mobning medføre bortvisning fra skolen.
